Lideratge femení en el sector de l’auditoria

El Col·legi de Censors Jurats de Comptes de Catalunya porta a terme accions per impulsar el talent femení en sector de l’auditoria, mitjançant un programa de ‘mentoring’ entre dones. Aquests programes busquen crear xarxes de suport, acompanyament i aprenentatge, en què les professionals amb més experiència guien i assessoren altres dones en la seva projecció professional. Aquestes iniciatives són essencials per fomentar una cultura d’igualtat i ajudar a trencar les barreres que permetin millorar i potenciar la promoció de les dones a càrrecs directius.

Un exemple inspirador és la participació de Sílvia Masó, sènior de Vir Audit, en un d’aquests programes de monitoratge. Ella comparteix la seva experiència en aquest procés d’aprenentatge i creixement. El seu testimoni posa en relleu com aquests programes no només ajuden les mentorades, sinó també les mentores, reforçant les seves habilitats de lideratge i consolidant la seva trajectòria professional.

En el programa de televisió l’Informatiu de La 1, en el capítol ‘Liderant sent dona, tot un repte a Catalunya’, han entrevistat a la Sílvia Masó, qui ha aportat el seu punt de vista sobre l’experiència en el programa, destacant: “M’ha servit per tenir un referent femení amb experiència dins el sector que ha aconseguit arribar a posicions de lideratge, de la qual puc aprendre”. Per veure el programa, pots fer click aquí.

Vir Audit ha participat en el programa d’aquest any, amb la inscripció de tres treballadores  que ocupen posicions sèniors i de mànagers.

Iniciatives com els programes de monitoratge són un pas cap a la igualtat d’oportunitats, oferint a les dones les eines i el suport necessari per ocupar posicions d’alta direcció. Fet que no només beneficia a les mateixes professionals, sinó que també enriqueix les organitzacions, aportant perspectives diverses i aconseguint una gestió més eficient.